Praca z konfliktem w zespole produkcyjnym
Adresaci szkolenia
- kadra kierownicza średniego i niższego szczebla firm produkcyjnych
- mistrzowie
- liderzy
- brygadziści
- kierownicy
- osoby zainteresowane rozwijam kompetencje mediacyjnych, negocjacyjnych i komunikacyjnych i wykorzystaniem ich w sytuacjach konfliktowych.
Korzyści dla uczestników i firmy:
- Poznanie istoty sytuacji konfliktowych.
- Umiejętność diagnozowania źródeł konfliktu w zespole.
- Umiejętność wczesnego rozpoznawania symptomów konfliktu i zapobiegania rozwojowi sytuacji konfliktowych w zespole (skuteczna prewencja sytuacji konfliktowych)
- Wypracowanie praktycznych sposobów rozwiązywania konfliktów w zespole.
- Rozumienie własnych zachowań oraz zachowań pracowników w sytuacjach konfliktowych i ich wpływu na rozwiązywanie problemu.
- Umiejetność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami.
- Umiejętność pracy z konfliktem, mediacje, negocjacje
Zadaj pytanie
Dane kontaktowe
(+48) 660 760 322 (+48) 501 647 336
Możesz również napisać na e-mail:
coaching@edulabor.pl
Godziny pracy
Poniedziałek:
9.00 – 17.00
Wtorek:
nieczynne
Środa:
9.00 – 17.00
Czwartek:
9.00 – 17.00
Piątek:
9.00 – 17.00
bądź na bieżąco
Dołącz do Newslettera
DOŁĄCZ DO NASZYCH KLIENTÓW I ABSOLWENTÓW, Z KTÓRYMI JESTEŚMY W KONTAKCIE:
Dlaczego warto zapisać się do Newslettera EDULABOR:
nie zasypiemy Cię mailami
będziesz na bieżąco ze zmianami w prawie oświatowym czy najnowszymi informacjami związanymi z kwalifikacjami zawodowymi
otrzymasz od nas wyselekcjonowane informacje o nowych szkoleniach, kierunkach studiów czy warsztatach
